2020年的上半年已经结束，为活跃公司气氛、增进员工间感情，同时加强公司文化建设、提高公司凝聚力，西洋汇组织了一场全员团建活动-集体即兴剧和Q2分享会，让我们赶紧来看看这次活动有什么新玩法？

CEO还谈到了他自己定义的零售业“贝索斯三定理”，就是“更低的价格，更多的选择，更好的服务”。他说，“无论你是哪个岗位，从事什么职能，只要你正在做的事是为这三个目标之一服务的，那就是对的”。

人力资源部通过组织保龄球活动，希望大家既可以锻炼身体，又可以增强团队凝聚力，促进跨部门之间的沟通，为达成共同的目标而努力。

9月员工生日会暨中秋活动顺利举行。这次目的是令9月的寿星们过一个特别的生日会，同时也让公司其他员工提前感受到中秋节与家人团聚的温馨，希望在这一团建过程中，提高员工的归属感，也达到帮助新员工能更快地融入团队的目标 。

西洋汇从2019年开始打造“自由与责任”的企业文化，在这次分享会上，首次向全公司宣讲新企业文化，希望大家加深对新企业文化的理解，努力成为配得上这份自由的人！

通过CEO精选编排的在线音频目录自学， 加课后线下讨论，让主管经理充分接触与理解最新的管理理论研究，结合部门实际情况实践，以更好地为一线员工服务。

当我们到达山顶的那一刻，我们感觉是一起完成了一件了不起的事。团队互相帮助下达成一个目标，没有比这个更好的感觉。

首届趣味乒乓球赛，会不会打不重要，打得好不好不重要，大家通过竞技体育、团队协助、紧密配合收获了激情、快乐和成就，才是最重要的。

西洋汇每个月会组织一次分享会，主要目的是让大家知道公司的新动向，各部门间信息互通，便于促进跨团队互助配合，达成公司战略目标共识。

西洋汇2019年会，以分享成长故事为主线，希望帮助大家在职业道路上能打开更广阔的未来，共同打造出一个更团队、更团结的战斗型组织。