2020年的上半年已经结束,为活跃公司气氛、增进员工间感情,同时加强公司文化建设、提高公司凝聚力,西洋汇组织了一场全员团建活动-集体即兴剧和Q2分享会,让我们赶紧来看看这次活动有什么新玩法?
2020年的上半年已经结束,为活跃公司气氛、增进员工间感情,同时加强公司文化建设、提高公司凝聚力,西洋汇组织了一场全员团建活动-集体即兴剧和Q2分享会,让我们赶紧来看看这次活动有什么新玩法?
我说,你们有决策权、达标责、优先利。我有否决权、支持责、劣后利。
我(何帆)问阎晗和顾紫翚:“你们每天工作多少小时?”他们一笑,说:“那肯定要超过996。”那么,一个自己的工作时间超过996的创业者,为什么会带头反对996呢?
阎晗沉默了片刻,说:“996是挺低级的一种管理方式,是管理层的无能。”
CEO还谈到了他自己定义的零售业“贝索斯三定理”,就是“更低的价格,更多的选择,更好的服务”。他说,“无论你是哪个岗位,从事什么职能,只要你正在做的事是为这三个目标之一服务的,那就是对的”。