我们希望使用科技的力量，帮助人们以更简单的方式，更划算的价格，买到全球好的时尚商品，去满足人们越来越个性化的购物需求。

“一些晚上和周末，我们都在工作，在非上班时间回复邮件。我们在想，既然我们不追踪每天或每周的工作时间，为什么我们要追踪每年休假了几天？
我们应该关注人们做了什么，而不是做了多少天。” — Netflix

“我们要教会客服看公司的损益表。培养每一位员工的高层视角，因为最佳的管理是通过设定最佳情景，让员工自我驱动，而非控制。我们不断注入好奇文化，鼓励唱反调，向上管理，一切是平等的。” — Netflix

2020年的上半年已经结束，为活跃公司气氛、增进员工间感情，同时加强公司文化建设、提高公司凝聚力，西洋汇组织了一场全员团建活动-集体即兴剧和Q2分享会，让我们赶紧来看看这次活动有什么新玩法？

CEO还谈到了他自己定义的零售业“贝索斯三定理”，就是“更低的价格，更多的选择，更好的服务”。他说，“无论你是哪个岗位，从事什么职能，只要你正在做的事是为这三个目标之一服务的，那就是对的”。

2019年6月，时尚海淘圈内掀起了一股“到西洋汇，抢巴黎世家老爹鞋”的风潮。当时，通过西洋汇APP下单，就能以2500-3000元的价格，抢购近5000元的巴黎世家BALENCIAGA TRACK系列老爹鞋。因此，原本默默无闻的海淘导购搜索引擎——西洋汇，一夜间名声大噪。

人力资源部通过组织保龄球活动，希望大家既可以锻炼身体，又可以增强团队凝聚力，促进跨部门之间的沟通，为达成共同的目标而努力。

9月员工生日会暨中秋活动顺利举行。这次目的是令9月的寿星们过一个特别的生日会，同时也让公司其他员工提前感受到中秋节与家人团聚的温馨，希望在这一团建过程中，提高员工的归属感，也达到帮助新员工能更快地融入团队的目标 。